在這個什么都漲價的時代，小編覺得有一種是貴的，那就是人才。同樣在外貿建站中的人才也是我們行業中珍貴的資源。小編雖然剛剛進入這個行業，但是誰都不能否認咱也是人才一枚啊!

記得白巖松在一次演講的時候曾經說過一個小故事，就是白巖松的單位招聘，但是白巖松卻打算不招本專業的人，就是說不招專業對口的人，然后就有人問了，為什么以這樣的條件招聘呢?然后小白就回答說：“招聘人才，我們需要的是對其他行業了解的人，如果這個新人剛開始來到咱們這的時候專業是對口的，那么我們就不能從他身上吸取到一些有用的東西，也不教不了他多少東西，因為專業一樣，一般同學在學校的時候能了解的都就了解透徹了。

那么現在招一些其他專業的人才，我們就可以教給他我們知道的，然后從他身上學到我們不知道的!”這個小故事讓小編著實震撼了一把，畢竟不是所有招人單位都有這種霸氣的!

小編現在所在公司做外貿建站工作確實是有這種霸氣的，只有對自己的極度自信才能使用這種招人標準。才能構成一個多元切專業的網絡公司。這種公司才是各個行業尖端企業的合作對象。